Qu’il soit question de relève familiale en gestion, de repreneuriat, ou encore de 
transfert des compétences techniques en prévision des départs à la retraite, ce 
panel mettra en lumière des initiatives concrètes où les enjeux humains ont été 
au cœur des démarches. 
Comment préparer les équipes, accompagner les transitions et assurer la 
continuité tout en évoluant ? Nous recherchons des expériences où le
département RH a joué un rôle stratégique dans la réussite de la relève.