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Inscription
Marie-Hélène Hamelin
mhhamelin@plasticompetences.ca
Commandite
Marielle Rancourt
mrancourt@formabois.ca
Panel
Jacques Boudreau
jboudreau@elexpertise.qc.ca

Candidature panéliste
Vivez l’expérience unique et enrichissante des panels
Grand Rendez-vous RH manufacturier 2025 !
Envie de mettre en avant vos pratiques RH et d'inspirer d'autres entreprises ?
Devenir paneliste est l’occasion idéale pour partager votre savoir-faire, valoriser vos projets et faire rayonner votre entreprise dans le secteur manufacturier.
Pour sa dixième édition, le Grand Rendez-vous RH manufacturier mettra de l’avant deux thèmes uniques et porteurs, présentant des projets dignes des meilleures pratiques pour l’industrie :
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LE TRANSFERT DES SAVOIRS : dans une industrie marquée par le vieillissement de sa main-d’œuvre, le transfert des connaissances, du savoir-faire et de l’expertise est un enjeu crucial pour former la relève. Les bonnes pratiques, les outils existants et les programmes de soutien pourront ainsi être mis de l’avant.
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LA GESTION DU CHANGEMENT : dans un contexte de crises et d’incertitude (guerre tarifaire, travailleurs étrangers temporaires, postpandémie), mais aussi, plus largement, dans l’optique de changements organisationnels durables, ce thème global permettra de mettre en avant des initiatives RH qui démontrent les capacités d’adaptation du milieu manufacturier.
Qu’appelle-t-on une bonne pratique ou un bon coup RH ?
C’est l’implantation d’une pratique au sein de votre organisation qui a solutionné une problématique RH. Ayant assez de recul, vous êtes capable de la mesurer et de la développer selon les points suivants :
❖ La problématique de départ / la mise en contexte
❖ La théorie qui a inspiré le projet si applicable
❖ L’innovation
❖ Les facteurs de succès
❖ Les facteurs de risque
❖ Les défis, facilités, embûches
❖ Les pistes de développement et d’amélioration
Déroulement des panels
La journée sera animée par Marie-Claude Lavallée, qui assurera le bon déroulement des échanges avec dynamisme et rigueur. Une conférence viendra enrichir la programmation, suivie des panels, chacun composé de 3 à 4 entreprises présentant des pratiques RH innovantes.
Et si vous étiez l’un de nos panélistes cette année ?
Si vous choisissez d'être panéliste, votre allocution sera en deux étapes
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Présentation du projet spécifique avec la possibilité d’avoir un PowerPoint pour soutenir la présentation (environ 12-15 minutes).
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Période de questions qui vient développer le contenu et préciser des points et permettre d’échanger entre les différents panelistes. Certaines questions seront préparées en collaboration avec l’animatrice et d’autres proviendront de gens dans la salle (environ 30-45 minutes).
Pour soumettre votre candidature, télécharger le formulaire à partir du lien ci-dessous
Envoyez le formulaire à votre CSMO ou à mhhamelin@plasticompetences.ca avant le 6 juin 2025.