Contact
Contact
Contact
Inscription
Marie-Hélène Hamelin
mhhamelin@plasticompetences.ca
Commandite
Marielle Rancourt
mrancourt@formabois.ca
Panel
Jacques Boudreau
jboudreau@elexpertise.qc.ca
Panélistes
PANEL 1
Gestion des compétences
Présenté par
Louis-Philippe Laroche
Directeur, ressources humaines (resto) et formation
La réalité augmentée en formation ? Absolument !
Louis-Philippe est directeur des ressources humaines et de la formation chez Groupe St-Hubert depuis plusieurs années.
Passionné par la culture d’entreprise, il est reconnu pour son approche audacieuse et sa volonté de sortir des sentiers battus. Doté d’une créativité débordante, il conçoit des initiatives novatrices qui favorisent le développement des talents. Son humour et son engagement à promouvoir les valeurs de l’entreprise sont au cœur de sa mission.
Toujours à la recherche de nouvelles façons d’inspirer son entourage, Louis-Philippe est un leader qui incarne une approche humaine et accessible des ressources humaines, visant à transformer son environnement professionnel.
Louis-Philippe Laroche
Mélissa Lafond
Vice-présidente, ressources humaines et culture
Leaders en action – la force du partage
Mélissa Lafond
Mélissa est vice-présidente des ressources humaines et de la culture chez Creaform, où elle contribue activement à la transformation des pratiques RH depuis 2021.
Juriste de formation et membre du Barreau du Québec, elle a amorcé sa carrière en droit du travail avant de se tourner vers les ressources humaines. Cumulant plus de 10 ans d’expérience, elle se spécialise dans la gestion du changement et le développement de stratégies RH avant-gardistes, explorant constamment de nouvelles approches pour améliorer l’expérience employé et stimuler l’engagement.
Sa vision repose sur l’intégration des RH en tant que partenaire stratégique de l’entreprise, offrant ainsi une approche équilibrée entre expertise juridique et pratiques innovantes en gestion des talents.
Julie Audet
Directrice ressources humaines
Former pour performer : un DEP innovant qui stimule l’engagement
Julie est directrice des ressources humaines chez Continental ContiTech, une entreprise manufacturière non syndiquée de 240 employés.
Forte de plus de 25 ans d’expérience en ressources humaines et en santé-sécurité, elle possède une expertise tant en milieu manufacturier que dans le secteur public. Titulaire d’un diplôme spécialisé en leadership, d’un baccalauréat en gestion des ressources humaines et d’un certificat en santé-sécurité, elle pilote des stratégies organisationnelles innovantes.
Julie collabore avec des équipes RH à l’échelle mondiale, se concentrant particulièrement sur le développement des compétences, un enjeu crucial pour son organisation.
Julie Audet
PANEL 2
Bien-être organisationnel
Valérie
Rancourt-Grenier
Directrice ressources humaines
et marketing
La CTF en entreprise manufacturière, c’est possible !
Valérie Rancourt-Grenier
Valérie a fondé le département des ressources humaines de LG Cloutier il y a 11 ans, avec la volonté de placer l’humain au cœur des décisions de l’entreprise.
Technicienne en travail social, diplômée de l’École d’Entrepreneurship de Beauce et membre d’Entrechef, elle a su transformer la marque employeur en un levier stratégique.
Engagée à promouvoir la conciliation travail-famille, LG Cloutier a obtenu la certification Concilivi sous sa direction. Valérie allie sa passion pour le travail social à une vision entrepreneuriale novatrice, bien imprégnée des réalités familiales d’aujourd’hui, permettant à son équipe de prospérer tout en intégrant les valeurs humaines au sein de l’organisation.
Présenté par
Valérie Pilon
Directrice associée, ressources humaines Laval
Une démarche participative face aux enjeux de santé mentale
Directrice associée des ressources humaines chez Laboratoires Charles River depuis 2021, Valérie possède une expérience de près de 15 ans dans l’industrie pharmaceutique.
Diplômée en relations industrielles de l’Université de Montréal, elle s’est spécialisée en gestion des talents, en rétention et en gestion du changement. Valérie s’illustre par son approche humaine et son engagement à positionner les RH comme un élément central des affaires.
Elle siège également au conseil d’administration de Pharmabio Développement, où elle contribue à préparer la relève et à faire rayonner la mission de l’industrie pharmaceutique.
Valérie Pilon
Ariane Choinière
Partenaire d’affaires principale, RH
Bain Magique : une culture d’engagement
Ariane Choinière
Ariane est partenaire d’affaires principale en ressources humaines chez Bain Magique depuis neuf ans.
Diplômée en administration des affaires de HEC Montréal, elle cumule plus de 14 ans d’expérience en relations de travail dans le secteur manufacturier. Ariane se distingue par son approche transparente et proactive, favorisant une communication ouverte et une gestion participative.
En mettant l’accent sur l’implication des employés dans les initiatives d’amélioration continue, elle contribue à instaurer un environnement de travail harmonieux, où l’engagement des équipes est au centre de ses actions.